Работа: в Туле, 5 вакансий

Обязанности:

• учет материальных запасов
• работа с средствами индивидуальной защиты (прием, оформление,выдача)
• участие в проведении инвентаризации

Требования:

• знание 1С

Условия:

• официальное трудоустройство, полный соцпакет
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт, с 08.00 до 16.00
• материальная помощь к отпуску
• премия по итогам работы за год
• профсоюзные мероприятия (билеты на мероприятия, экскурсии, подарки детям на Новый год)

Обязанности:

• учет материальных запасов
• работа с средствами индивидуальной защиты (прием, оформление,выдача)
• участие в проведении инвентаризации

Требования:

• знание 1С

Условия:

• официальное трудоустройство, полный соцпакет
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт, с 08.00 до 16.00
• материальная помощь к отпуску
• премия по итогам работы за год
• профсоюзные мероприятия (билеты на мероприятия, экскурсии, подарки детям на Новый год)

Обязанности:

• осуществление претензионно-исковой работы;
• участие в судебных заседаниях;
• разработка локальных актов в Учреждении: приказов, инструкций, положений итд;
• осуществление деловой переписки;
• консультирование сотрудников Учреждения по правовым вопросам

Требования:

• высшее юридическое образование

Условия:

• официальное трудоустройство, полный соц.пакет
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт - с 08.00 до 16.00
• профсоюзная поддержка (корпоративные мероприятия, билеты в театры, цирк, подарки детям к Новому

...

Обязанности:

• работа с участком учета товарно-материальных ценностей и основных средств;
• выгрузка данных в 1С

Требования:

• наличие профильного образования
• знание 1С
• опыт работы в бюджетной сфере является преимуществом

Условия:

• 5/2, пн-чт с 08.00 до 17.00, пт - с 08.00 до 16.00
• материальная помощь к отпуску, премия по итогам работы за год;
• профсоюзная поддержка (корпоративные мероприятия, походы в театры, музеи, подарки детям

...

Обязанности:

• охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;

• пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;

• внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);

• наблюдение и контроль за работой

...