"Национальной геологической компании", оказывающей услуги в области недропользования, в связи с увеличением объемов работ, требуется специалист на должность маркшейдер/главный маркшейдер/ГИП.
Работа возможна как в офисе, так и "на удалёнке".
Задачи: Разработка Технических проектов, проектов горных отводов, проектов маркшедерских работ, планов развития горных работ, подготовка актов маркшейдерского обслуживания и т.д.
Маркшейдер. Главный маркшейдер. Горный инженер. Проектировщик.
Социальный пакет Предоставление спец.одеждысогласно должностным обязанностям инженера-лесопатолога ФБУ "Рослесозащитаа"
Социальный пакетВ СООТВЕТСТВИИ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ НА ИНЖЕНЕРА - ЭЛЕКТРОНЩИКА
Условия: 08.00-17.00 (в пятницу до 16.00) Трудоустройство по ТК РФ; ДМС через 6 мес.; Доп.льготы по КД. Осуществлять обслуживание и ремонт технических средств телевидения и радиовещания филиала. Проводить технические осмотры, все виды измерений, ремонтно-регулировочные и настроечные работы на оборудовании. Участвовать в работах по диагностике, измерениям, настройке и устранению неисправностей оборудования, принимать участие в освоении новой техники, в разработке мероприятий по...
Обязанности:
...
Формирование проектов договоров и закупочной документации для проведения конкурентной и неконкурентной процедуры закупки продукции.Проверка актов выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат на предмет соответствия условиям договора.Проверка правильности расчетов за выполнение работы с подрядными организациями по заключенным договорам.
Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные...
Общежитие Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования
Социальный пакет. Бесплатный проезд в общественном транспорте. Для иногородних компенсация найма жилья до 30 000 руб . Оплата проезда техническое и организационное руководство всеми видами осмотра и ремонта технологического оборудования, электрооборудования, водоснабжения и теплового хозяйства зданий и сооружений депо, противопожарного оборудования
Организация, контроль уборки территории завода и предзаводских площадей, покос травы, вырубки поросли в летнее время, уборки снега. посыпки дорог реагентами, спиливание аварийных деревьев. Заказ и контроль работы автотранспорта.
Обязанности:
Подбор оборудования для систем автоматизации;
Поиск технических решений;
Настройка оборудования;
Проверка работоспособности готовых систем;
Поиск неисправностей в существующих системах;
Взаимодействие с подрядчиками по иным инженерным сетям, получение от них и формирование им технических заданий.
Требования:
Опыт работы в должности от 1 года;
Знание основ электротехники;
Умение читать проектную документацию;
Уверенное пользование ПК (офис, браузер, терминал);
Внимательность и усидчивость.
Условия:
...
Социальный пакет НормальныеМонтаж и обслуживание охранно - пожарной сигнализации .
Соцпакет, компенсации стоимости путевки санаторно-курортных услуг Организация и обслуживание технического оборудования котельной. Подготовка и комплектование исходно-разрешительной документации;своевременная разработка исполнительной документации (подготовка и подписание актов скрытых работ, составление исполнительных схем, ведение спецжурналов);работа с заказчиками.
Социальный пакет. доплата за вредные условия труда 4% проведение химических исследований в лаборатории
Общежитие за обеспечением производства комплектующими изделиями,материалами,инструментом,за своевременностью оформления всей необходимой технической документации,за выполнением плана производства
Инвалид Социальный пакет Предоставление спец.одеждыПроводить приемку вспомогательных материалов согласно ГОСТ, ТУ, согласованных чертежей. Пользоваться при проведении приемки вспомогательных материалов только технически исправным и прошедшим метрологическую поверку измерительным оборудованием. Осуществлять контроль за вспомогательными материалами при поступлении, а также в процессе их использования и хранения. Своевременно и точно оформлять результаты входного контроля вспомогательных материалов с занесением их в журналы регистрации проведения входного...
Социальный пакет; Возможны длительные командировки. Подготовка технической документации по обслуживанию и ремонту механической части станков с ПУ. Контроль по проведению работ по проверке согласно паспортным данным оборудования. Подготовка технической документации на приобретение и изготовление ЗИПа для проведения работ по техническому обслуживанию оборудования с ПУ. Подбор аналогов узлов и комплектующих.
Разработка экскизных, технических и рабочих проектов сложных механизмов, приспособлений, средств механизации, элементов строительных конструкций; Технические расчеты по проектам и технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций; Разработка технических заданий на проектирование и иные обязанности согласно должностной инструкции.
Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные...
Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные...