Обязанности:
Точение крупногабаритных нестандартных деталей согласно чертежей на станке с диаметром планшайбы 3 метра.
Требования:
умение читать чертежи
Условия:
...
Обязанности:
Должен знать:
...
Вахтовый метод работы в гор. Липецк Обязанности: • Токарная обработка деталей на металлорежущих станках ДИП - 300, ДИП - 500 и ДИП-600 Требования: • Опыт работы токарем не менее года • Чтение чертежей ОБЯЗАТЕЛЬНО! • Документы подтверждающие квалификацию Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 • График работы 6/1 по 11 часов • Жилье на квартирах за счет работодателя (в шаговой...
В Тульскую обл., сп. Плеханово на крупный завод АО "ТУЛАЭЛЕКТРОПРИВОД" Ведущее предприятие России по производству электроприводов для трубопроводной арматуры с 80-летней историей. Предприятие специализируется на проектировании, изготовлении, поставке и сервисном обслуживании электроприводов для трубопроводной арматуры, применяемой в нефтяной, энергетической, металлургической, химической промышленности и жилищно-коммунальном хозяйстве. ТРЕБУЕТСЯ ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ Виды выполняемых работ: • Работа на токарном станке • У нас станки 16К20,1К62,...
Вахтовый метод работы в гор. Липецк Обязанности: • Токарная обработка деталей на металлорежущих станках • Горизонтально-расточные станки Требования: • Опыт работы не менее года • Наличие подтверждающих документов • Чтение чертежей Обязательно! Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 • График работы 6/1 по 11 часов • Бесплатное проживание (квартиры) • Оплата проезда в обе стороны • Спецодежду предоставляем по вашим...
Вахтовый метод работы в гор. Липецк Обязанности: • Токарная обработка деталей на металлорежущих станках с ЧПУ (ролики, опоры подшипников, валы, крышки и т.д). • Стойки: Fanuk, Simens и NZ 210, 310 Требования: • Опыт работы не менее года • Наличие подтверждающих документов • Чтение чертежей Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 • График работы 6/1 по 11 часов • Жилье...
расширенный социальный пакет
Предоставляется жилье. Общежитие
черновая и чистовая обработка простых, сложных, в т.ч. крупногабаритных деталей на токарно-расточных станках
Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные...
коменсация аренды жилья для иногородних работников медицинское обслуживание в поликлинике предприятия отсрочка от мобилизации выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях участие в корпоративной жилищной программе выплата материальной помощи...
Социальный пакет Возможно размещение иногородних, предоставляется общежитие Обработка заготовок
Инвалид Предоставление спец.одежды Социальный пакет в ремонтно-механическом цехеВ СООТВЕТСТВИИ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ НА ТОКАРЯ.
Социальный пакетв соответствии с должностной инструкцией на токаря
В соответствии с должностной инструкцией
Условия: пятидневная рабочая неделя; заработная плата выплачивается два раза в месяц; ежегодно оплачиваемый отпуск 28 календарный дней, а так же дополнительный отпуск в особых условиях труда, по случаю свадьбы, рождения ребенка; премии к праздникам; выплата по случаю бракосочетания; выплата по случаю рождения ребенка; на территории предприятия работает: столовая, мед. пункт; перевозка работников в ночные смены по утвержденному маршруту; детям до...
В соответствии с должностной инструкцией
Компенсация аренды жилья для иногородних работников Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей...